Ocak ayı sonundan itibaren geçerli olacak 2019 yılı sonu ile bir sözleşme imzalayacağım. Bu kış yüzlerce çalışan, diğer şeylerin yanı sıra maaşları için çalıştı. Pazartesi sabahı şirket yönetimi, son detayları görüşmek üzere sendikalarla bir araya geldi.
Toplu sözleşmenin son onaylanması sırasında metinle ilgili küçük teknik sorunlar ortaya çıktı. Nexen’deki sendika örgütü başkanı Pavel Rohel, bugün birlikte ince ayar yapmamız gerektiğini söyledi.
Özellikle ücret düzenlemelerinin geçerlilik tarihine uyulmaması ve dolayısıyla hakların korunması söz konusudur. Rohel, toplu sözleşmenin mutlaka imzalanacağını, çünkü işverenle mutlak mutabakat içindeyiz diye ekledi.
Toplu sözleşme iki bölümden oluşmaktadır. Şirketin personel müdürü Linda Kostrnkov, Kasım 2025’e kadar standart olacak ve ardından 28 Kasım 2024’e kadar geçerli olacak bir maaş skalası olacak ve yıl sonunda yeni bir toplu iş sözleşmesi açılacak. departman.
İşçiler, sendikaların işverenle anlaştıkları ödemenin başlamasından birkaç hafta sonra 20.000 kronluk bir tazminat paketi aldı. Daha sonra maaş günlerinde, ücretler ortalama yüzde sekiz, en az yüzde 6,4 oranında düştü.
Toplu sözleşme ve menfaatler. Kostrnkov’lara göre bu 13. maaş, beş haftalık tatil, devam ve performans ikramiyesi, şirkete ulaşım ve bedava yemek. Sosyal yardımları ve maaş maliyetlerini artırıyoruz. Kostrnkov, çalışanlara Çek Cumhuriyeti’nde olup bitenlerle uyumlu gerçek koşullar sağlamaya çalışıyoruz, dedi.
Fabrikadaki sendikalar, şirketin Koreli sahiplerinin toplu pazarlığa karşı tutumu nedeniyle olağanüstü hal ilan etti. Bir yıl sonra başlayan olay bir hafta sürdü. Sendikalar başlangıçta yüzde 8,3 oranında ücret artışı talep etti. Sendikaya göre 100 yaşından önce bir operatörün başlangıç maaşı 22.700 krondu, şirket ortalama maaşı belirtmiyor. Sendikaya göre, çalışanların yarısından fazlası oranı kabul etti. 1.100 çalışandan 190’dan fazlası aktif olarak kayıtlı değildi.
Nexen Tire şirketi, kişisel ve hafif ticari araçlar için lastikler üretiyor. Sahibi Güney Koreli olan şirket, Lunsk, Bitozevsi’de, Üçgen sanayi kompleksinde bulunuyor.
Toplu sözleşmenin son onaylanması sırasında metinle ilgili küçük teknik sorunlar ortaya çıktı. Nexen’deki sendika örgütü başkanı Pavel Rohel, bugün birlikte ince ayar yapmamız gerektiğini söyledi.
Özellikle ücret düzenlemelerinin geçerlilik tarihine uyulmaması ve dolayısıyla hakların korunması söz konusudur. Rohel, toplu sözleşmenin mutlaka imzalanacağını, çünkü işverenle mutlak mutabakat içindeyiz diye ekledi.
Toplu sözleşme iki bölümden oluşmaktadır. Şirketin personel müdürü Linda Kostrnkov, Kasım 2025’e kadar standart olacak ve ardından 28 Kasım 2024’e kadar geçerli olacak bir maaş skalası olacak ve yıl sonunda yeni bir toplu iş sözleşmesi açılacak. departman.
İşçiler, sendikaların işverenle anlaştıkları ödemenin başlamasından birkaç hafta sonra 20.000 kronluk bir tazminat paketi aldı. Daha sonra maaş günlerinde, ücretler ortalama yüzde sekiz, en az yüzde 6,4 oranında düştü.
Toplu sözleşme ve menfaatler. Kostrnkov’lara göre bu 13. maaş, beş haftalık tatil, devam ve performans ikramiyesi, şirkete ulaşım ve bedava yemek. Sosyal yardımları ve maaş maliyetlerini artırıyoruz. Kostrnkov, çalışanlara Çek Cumhuriyeti’nde olup bitenlerle uyumlu gerçek koşullar sağlamaya çalışıyoruz, dedi.
Fabrikadaki sendikalar, şirketin Koreli sahiplerinin toplu pazarlığa karşı tutumu nedeniyle olağanüstü hal ilan etti. Bir yıl sonra başlayan olay bir hafta sürdü. Sendikalar başlangıçta yüzde 8,3 oranında ücret artışı talep etti. Sendikaya göre 100 yaşından önce bir operatörün başlangıç maaşı 22.700 krondu, şirket ortalama maaşı belirtmiyor. Sendikaya göre, çalışanların yarısından fazlası oranı kabul etti. 1.100 çalışandan 190’dan fazlası aktif olarak kayıtlı değildi.
Nexen Tire şirketi, kişisel ve hafif ticari araçlar için lastikler üretiyor. Sahibi Güney Koreli olan şirket, Lunsk, Bitozevsi’de, Üçgen sanayi kompleksinde bulunuyor.